Es gibt eine Vielzahl an Möglichkeiten, für den Ruhestand
vorzusorgen – von einer privaten Rentenversicherung über
Riester-Rente und Rürup-Rente o. ä.

Eine für Arbeitnehmer gut geeignete Variante der zusätz-
lichen Vorsorge ist die betriebliche Altersvorsorge. Sie
bietet sowohl Arbeitnehmern als auch Arbeitgebern einige
Vorteile. Man unterscheidet dabei verschiedene Durchfüh-
rungswege. Neben der sog. Direktversicherung gibt es z.B.
Pensionsfonds, Pensionszusagen und Pensions- und Un-
terstützungskassen.

Die Entscheidung, welcher Weg für einen Betrieb in Frage
kommt, hängt insbesondere von der Größe und den Kapa-
zitäten im Personalbereich ab.

Die Unterstützungskasse

Eine Unterstützungskasse ist eine rechtlich selbststän-
dige Versorgungseinrichtung. Sie dient einzig und allein
der Erbringung von betrieblichen Altersvorsorgeleistun-
gen. Die Unterstützungskasse schließt zur Sicherung der
Versorgungsleistungen Rückdeckungsversicherungen ab.
Die zugesagten Leistungen der Unterstützungskasse und
der Leistungsumfang der Rückdeckungsversicherung sind
stets gleich hoch, so dass zu keinem Zeitpunkt eine Fi-
nanzierungslücke besteht. Man spricht hier von einer sog.
kongruenten Rückdeckung.

Wir beraten Sie gerne – neutral und unabhängig

Sie möchten ein maßgeschneidertes Versicherungspaket mit dem Sie ideal abgesichert sind? Sie möchten eine umfassende Beratung und Betreuung, die zielgerichtet auf Ihre Bedürfnissen eingeht? Dann nehmen Sie Kontakt mit uns auf – wir freuen uns auf Sie!